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三级四区PPT

  1. 添加时间:2019-10-08
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  三级四区PPT_临床医学_医药卫生_专业资料。“三区四级”模式在急诊护理 管理中的应用 目 录 背景介绍 研发及使用 成果意义 分级分区背景 急诊室过度拥挤是国内许多综合性医院不得不经 常面临的棘手问题 如何坚持以急危重症优先为宗旨,

  “三区四级”模式在急诊护理 管理中的应用 目 录 背景介绍 研发及使用 成果意义 分级分区背景 急诊室过度拥挤是国内许多综合性医院不得不经 常面临的棘手问题 如何坚持以急危重症优先为宗旨,建立急诊患者 分流的分级分区管理模式亟待解决 如何高效优化利用急诊资源,让真正的急诊患者 得到及时救治,需要创新分级分区模式 目 录 背景介绍 研发及使用 成果意义 预诊分诊系统研发 标准 参照卫生部公布的《急诊病人病情分级指导原则( 征求 意见稿)》,参考国外分诊标准 研发 制定本院分诊标准并研发软件 使用 以身体部位症状作为评估指引,电脑输入患者生命 体征参数,疼痛评分、调节参数等,系统自动生成 患者的病情等级。(下页插图片) 我院急诊病情分级标准 1级 病 情 分 级 救 治 时 间 原 则 1级复苏/濒危患者,患者由“绿色通道”直接送至红区抢救 室,立即抢救 2级 2级危重患者,15分钟内处理,在红区或黄区就诊 3级 3级 紧急患者,根据病情,紧急者安排优先诊治,一般紧急30 分钟内黄区处理 4级 4级非急症患者,在绿色区域按序就诊,两小时内处理 分区管理 环境改变 用红、黄、绿三 种颜色代表三个区域 ,红区是抢救室,黄 区是急诊诊疗区,绿 区是普通诊疗区。 增加地标指引 功能改变 以轻重缓急为分诊 就诊标准,对色入 座 人力管理改变 预诊护士准入制度 增加巡回护士 新模式研究结果介绍 评价方法 平均候诊时间 挂号到电脑医嘱开立时间 诊间意外发生率 护理不良事件、诊间转抢救室 患者满意度 满意度调查表 评价结果 (2013年6-11月对比2012年6-11月) 患者平均候诊时间对比 诊间意外发生率对比 新模式实施前后急诊患者对护理工作满意度调查结果 目 录 背景介绍 研发及使用 成果意义 成果意义 ? “三区四级”管理降低护理风险,保证病人安全 从护士角度看 从患者角度看 ? 分级分区管理后,护理 人员的工作职责和要求 更明确,能够根据病情 ? 合理的分诊,尤其是黄 区和绿区的独立划分, 恰好解决紧急病人得到 给患者提供及时有效的 处置和护理 及时处理,同时避免有 限的急诊资源的浪费 成果意义 ? “三区四级”管理模式推动急诊护理发展 提升分诊 的准确率 以智能化的分诊取代了传统的预诊, 避免主观影响,保证了分诊的准确率 促进预诊 专业规范 预诊护士培训上岗,重视其在新的管理格局中的地 位和作用,预诊更加专业化,规范化 成果意义 “三级四区”管理提高急救效率,创造医患和谐 ?分级分区管理按照轻重缓急 ? 合理的人力资源配备,优 的顺序,安排区域就诊,缩 短了平均候诊时间,减少患 化的急诊流程和舒适人性化 的环境,也减少了医患矛盾, 患患矛盾,创造出和谐的 医患关系 者的滞留,为其余需要急救 的患者提供资源 问题与困惑 分诊标准认知度低 ? 国内人们对分诊标准认知度低,026789.com一些患者并不能 完全理解和配合,后续需要不断完善。 评价体系有待完善 ? 急诊分级分区渐成热点问题,如何建立科学的系 统的结果评价体系和标准还需要逐渐完善。 加强一体化管理 ? 当前三甲医院往往一床难求,实现急诊患者向临床 各科室的分流, 需要加强急诊-病房一体化的管理

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